NLB d.d. od leta 2001 omogoča zaposlenim, ki ste pri NLB d.d. zaposleni več kot eno leto, varčevanje v
sistemu
dodatnega pokojninskega zavarovanja pri Triglav, pokojninski družbi, d.d.
NLB d.d. skladno s Pogodbo o oblikovanju pokojninskega načrta zaposlenim, ki pristopijo, vplačuje mesečni
znesek
premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja v odstotkih, ki so prikazani v spodnji tabeli.
Zaposleni imate
možnost, da tudi sami mesečno sofinancirate premijo v višini razlike do maksimalne premije (5,844% bruto
plače).
| Možnost za zaposlene |
Starost do 30 let |
Starost od 30 do 45 let |
Starost od 46 let ali več |
| 1.a |
Zaposleni sofinancira premijo v osnovni višini |
Delodajalec:
Zaposleni:
|
36,75%
26,50%
|
42%
16%
|
47,25%
5,50%
|
|
1.b
|
Zaposleni sofinancira razliko do maksimalne premije
|
Delodajalec:
Zaposleni:
|
36,75%
63,25%
|
42%
58%
|
47,25%
52,75%
|
|
1.c
|
Zaposleni financira poljubni znesek premije
|
Delodajalec:
Zaposleni:
|
36,75%
36,75%
|
42%
42%
|
47,25%
47,25%
|
|
2
|
Zaposleni ne sofinancira premije
|
Delodajalec:
Zaposleni:
|
26,25%
0%
|
31,50%
0%
|
36,75%
0%
|
Maksimalni znesek premije za koriščenje davčne olajšave znaša 24% obveznih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje oz. 5,844% bruto plače posameznika vendar letno ne več kot 3.224,18 €. Maksimalna mesečna premija znaša 268,68 €.
